Вопрос № 163449 от 12.04.2022 06:43
Алексей

Охрана труда дистанционных работников

С ответом
  
Статья 312.7 Трудового кодекса ссылается на статью 212, а именно абзацы 17, 20 и 21. Но статья 212 сейчас про другое, там и абзацев мало. Значит ли это, что теперь охраной труда дистанционных работников можно не заниматься, раз в статье 312.7 сказано, что "Другие обязанности работодателя... на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются..."?

Ответ:

Нет, не значит. По общим правилам, в отношении дистанционных работников работодатель обязан осуществлять только те обязанности по охране труда, которые предусмотрены абзацами 18, 21 и 22 части 3 статьи 214 ТК РФ.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 312.7 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.